Onze visie
Ontdek onze krachtige oplossingen.
- Preventie loont (letterlijk)
- Spreekuren wanneer ze nodig zijn
- Pakketten op maat
- Uitgebreide (en leesbare) terugkoppelbrieven
Verbetering van binnenuit
Onze 3 fases
Wij werken met een 12-maanden cyclus die bestaat uit drie fases. De eerste 1-2 maanden zorgen wij voor zicht op het arbobeleid. Daarna besteden wij 2-3 maanden aan het optimaliseren hiervan. Parallel hieraan kijken we samen naar of en hoe je team versterkt kan worden. De rest van het jaar versterken we het team en kijken we vooruit. Verzuimbegeleiding bieden we uiteraard ook, maar dat krijgt niet onze nadruk.
Transparante opbouw
Maximaal flexibele pakketten
Bij Zodus geloven we niet in ingewikkelde pakketten. Je start met een solide basis voor je wettelijke verplichtingen en breidt uit wanneer dat voor jouw organisatie nodig is. Geen verborgen kosten, wel maximale kwaliteit. Kies de extra diensten die passen bij jouw organisatie. Hoe breder we samenwerken aan de inzetbaarheid van je team, hoe gunstiger het tarief per deelnemer. Zo maken we groei voor iedereen bereikbaar.
Preventieloket
Vaste inbelmomenten voor een spreekuur. Zo weet je zeker dat medewerkers gezien worden op het moment dat het ertoe doet.
Standaard driegesprekken
Voor ieder intake spreekuur zitten wij met medewerker, leidinggevende en Bedrijfsarts samen.
Inschakelen extra professional
Zorg voor het beschikbaar stellen van extra professionals aan jouw team: een bedrijfspsycholoog, fysiotherapeut, budgetcoach, leefstijlcoach, voedingstherapeut, financieel adviseur en/of ademcoach.
App de BA
Medewerkers kunnen de Bedrijfsarts direct appen. Geen wachttijd. Korter worden de lijnen niet.
Strategische sessiess
Strategisch (medisch) overleg tussen Zodus Arbo en jouw professionals met een focus op inzetbaarheids- en personeelsbeleid.